폭염 야외 공사현장 열사병 쓰러짐, 회사가 '우리 책임 아니다'는데 안전배려의무 위반 맞지 않나요

이 글은 실제 사건이 아니라 AI가 만들어낸 가공 사례입니다. 실제 의뢰인의 사건이나 상담 내용을 옮긴 것이 아니며, 등장하는 인물·회사·지역·수치는 모두 가상입니다. 특정 인물이나 사건과 유사해 보여도 무관하며, 예측 수치는 정확하지 않을 수 있습니다.

한여름 옥외 공사현장에서 열사병으로 쓰러진 근로자가 사용자의 안전배려의무 위반을 주장하는 사연입니다. 온열질환 관련 손해배상 청구 가능성과 지금 당장 챙겨야 할 대응을 정리했습니다.

사연

안녕하세요, 저는 경기도 외곽 아파트 신축 현장에서 일하는 50대 일용직 건설 근로자 정모씨입니다. 지난 8월 초 기온이 38도를 넘어가던 날, 저는 오전 8시부터 콘크리트 타설 작업을 했어요. 현장 소장은 공기가 촉박하다며 그날따라 점심 전에 작업을 마무리해야 한다고 했고, 오전 11시가 넘도록 그늘 한 번 못 쉬고 일했습니다. 물도 제가 직접 챙겨 간 생수 한 병이 전부였고, 현장에서 따로 제공된 음료나 얼음물 같은 건 없었어요. 12시가 가까워질 무렵 머리가 빙빙 돌고 구역질이 나서 그 자리에서 쓰러졌고, 동료들이 119를 불러 인근 병원 응급실로 실려 갔습니다. 의사 선생님이 '열사병'이라고 하더라고요. 사흘 입원에 치료비가 160만 원 가까이 나왔고, 2주 넘게 일을 못 했으니 일당 손실도 상당합니다. 그런데 현장 소장이 찾아와서 하는 말이, 날씨가 더운 건 자연재해고 개인이 몸 관리를 못 한 거라며 회사는 책임이 없다는 거예요. 산재 신청도 알아서 하라고만 하고 치료비 한 푼 안 내주겠다더군요. 저는 그 현장에서 온열질환 예방 교육을 한 번도 받은 적 없고, 폭염 특보가 내려진 날에도 작업 중지나 휴식 지시가 없었습니다. 심지어 그늘막도 없었어요. 이게 정말 회사 책임이 아닌 건지, 제가 법적으로 뭔가 할 수 있는 건지 너무 억울하고 막막합니다. 산재 신청을 먼저 해야 하는지, 민사로 손해배상을 청구해야 하는지조차 모르겠어요. 어디서부터 시작해야 하나요?

본 내용은 인공지능(AI)이 생성한 참고 자료로, 법률 자문이 아닙니다. 여기 표시되는 확률·수치는 AI가 입력값만으로 계산한 추정일 뿐, 특정 변호사나 사무소의 승소율·사건 처리 실적이 아닙니다. 실제 사건은 구체적 사실관계에 따라 결과가 크게 달라지며 이 분석은 정확하지 않을 수 있습니다. 중요한 판단은 반드시 변호사와 상담하시기 바랍니다.